Når andre oplever os som usympatiske og umoralske, og når kritik, spot og hån klistrer til den organisation, vi er knyttet til. 

Med udgangspunkt i cases, forskning og erfaringer fra ledere og medarbejdere giver bogen indsigt i: 
• Hvad der leder til organisatoriske skandaler 
• Hvordan man ledelsesmæssigt kan forebygge dem 
• Hvordan man håndterer og kommer igennem dem, når de opstår 
• Hvordan man som leder og som organisation lærer af dem og indgår i en genopbygningsproces. 

Bogen introducerer en række relevante metoder og værktøjer, der gør det håndterbart at komme i gang. 

LEDELSE I SKANDALERNES TID er relevant ikke kun for organisationer, der har været igennem en skandale eller oplevet massiv negativ kritik eller eksternt pres. 
Den er oplagt for alle, der arbejder med, uddanner sig inden for eller har en interesse i at udvikle ledelse,mennesker og kultur i sunde organisationer