Hvordan kommer ledige (tilbage) i arbejde? Hvorfor har nogle ledige så svært ved at komme i arbejde? Hvor hjælper det tilsyneladende ikke at søge mange jobs? Hvorfor har jobcentre i reglen ringe succes med at få folk i arbejde? Og hvorfor virker nogle aktiveringsformer langt bedre end andre?
Man har hidtil haft vanskeligt ved levere solide svar på disse spørgsmål. én af forklaringerne er, at man har overset betydningen af netværk. Det viser en ny banebrydende undersøgelse.
Bogen beskriver hovedresultaterne fra det første større danske studie af, hvorledes netværk påvirker lediges og almindelige beskæftigedes chancer på arbejdsmarkedet.
Bogens hovedresultater:
De lediges netværk er langt vigtigere end jobsøgning gennem formelle kanaler.
Blandt de almindelige beskæftigede er det kun hver tredje (33 procent), der har fået oplysning om jobbet gennem formelle opslag.
De ledige, der ikke har fundet job, udmærker sig ved at have mistet deres relationer til tidligere kolleger, tidligere arbejdsgivere og andre ansatte i branchen.
72 procent af de private arbejdsgivere annoncerer deres stillinger gennem uformelle kanaler.
Det er kun 42 procent af de offentlige ansatte, der havde hørt om deres nuværende job gennem formelle opslag.
De interviewede arbejdsmarkedsparate ledige indvandrere har ikke haft dårligere jobchancer end ledige danskere.
Ledige, der har fundet job gennem netværk, får større økonomisk gevinst end ledige, der finder job gennem formelle opslag.
Kun otte procent af de ledige, der er kommet i arbejde, har fået anvist deres job gennem jobcentrene.
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Ledighedsparadokset' i de 454 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 107.437 andre anmeldelser af bøger.
