fondé sur la pensée parallèle, permet d’explorer toute situation sous des angles variés, de manière méthodique et constructive.

Il organise la réflexion en six modes distincts, chacun symbolisé par un chapeau de couleur :

- Le chapeau blanc se concentre sur les faits et les informations objectives ;

- Le chapeau rouge exprime les émotions, les intuitions et les ressentis ;

- Le chapeau noir identifie les risques, les limites et la pensée critique ;

- Le chapeau jaune met en lumière les avantages, les bénéfices et l’optimisme ;

- Le chapeau vert stimule la créativité et les idées nouvelles ;

- Le chapeau bleu orchestre le processus, assure l’organisation et la prise de recul.

Cette méthodologie s’applique au management, à la résolution de problèmes, à l’innovation, à l’éducation et au développement personnel. Elle clarifie les raisonnements, dépasse les biais individuels et conduit à des solutions réellement innovantes, tant en milieu professionnel que personnel.

© 2005 Group Eyrolles, Paris, France

Edward de Bono, pionnier de l’entraînement cérébral, est l’inventeur de la pensée latérale et de la pensée parallèle, et est le créateur de la méthode des « Six Chapeaux de la Réflexion ». Défenseur de l’enseignement direct de la pensée comme compétence, ses outils sont utilisés mondialement par les entreprises, gouvernements et écoles, améliorant la prise de décision et la créativité pour tous.