ansættelsesretlige spørgsmål, for det international-privatretlige lovvalg samt for medarbejdernes medbestemmelse på selskabs- og koncernniveau.

En række af bogens resultater vil også kunne bruges i rent danske sager mellem arbejdsgiver og medarbejder. Dette gælder f.eks. spørgsmål om varsling og gennemførelse af væsentlige stillingsændringer samt ret og pligt ved virksomhedsoverdragelse, ligesom også reglerne om information og høring ved virksomhedsoverdragelse mv. behandles.

Indholdsoversigt
Forkortelser
Forord
1. Emne og metode
2. Metoderne til grænseoverskridende overtagelse og deres retsfølger for ansættelsen
3. Overtagelsens konsekvenser for det ansættelsesretlige lovvalg
4. Overtagelsens konsekvenser for medbestemmelse
5. Sammenfatning og konklusioner - overtagelsen, ansættelsen, lovvalget og
Litteratur
Domme
Stikord