Mediation i organisatorisk perspektiv af Marianne Spandet Jakobsen
Spar op til49 kr.
Bedste pris: 191,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura

Mediation i organisatorisk perspektiv

af Marianne Spandet Jakobsen & Finn Sten Jakobsen

?/100
Endnu ingen anmeldelser
Billigst
Bog&ide
249,95 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
Gå til butik
williamdam.dk
218,00 kr.
Fragt 35,00 kr.
På lager
Gå til butik
CS Megastore
218,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4-5 dage
Gå til butik
Plusbog.dk
223,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
1 - 3 hverdage
Gå til butik
Gucca
249,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-3 dage
Gå til butik
Saxo.com
259,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-2 hverdage
Gå til butik

Forlagets beskrivelse

Mediation er en frivillig ikke-juridisk konfliktløsningsmetode, hvor parterne i et interessebaseret fællesskab finder frem til den bedst opnåelige løsning. Som metode adskiller mediation sig fra traditionelle juridiske konfliktløsningsformer, som eksempelvis domstolsbehandling og voldgift, ved at det...
er parterne, der selv løser konflikten. 

En mediator (kaldes i nogle sammenhænge også konfliktmægler) er en neutral person, der har påtaget sig opgaven at mediere (mægle) mellem to eller flere parter, der er i konflikt med hinanden. At være mediator betyder også, at stille sig i midten.

Til trods for at de fleste mennesker drømmer om en verden med fred og harmoni mellem lande, på arbejdspladsen, i familielivet og i vennekredsen, vil konflikter formentlig altid forblive en del af vores tilværelse. Konflikter er således en hverdagsbegivenhed, som vi møder i mange sammenhænge – ofte uden at være særligt opmærksomme på konfliktens indhold, udvikling, stadie og ikke mindst løsningsmulighed.

Denne bog byder på nye redskaber til konfliktforebyggelse og konflikthåndtering.

Ingen boganmeldelser ...

Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Mediation i organisatorisk perspektiv' i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 117.812 andre anmeldelser af bøger.