orden. Den gennemgår og giver en oversigt over såvel de grundlæggende, klassiske ledelsesteorier som ledelsestænkning afledt af den nyere organisationssociologiske forskning. Fra klassiske teorier om lederroller i effektive grupper, situationsbestemt ledelse, ledelse og magt, lederes tidsforbrug til bl.a. ledelse i løst koblede organisationer, kaos- og kompleksitetsteori, ledelse som proces og bytte og socialkonstruktivisme og ledelse. Der er tillige afsnit om kritik af ledelse, mode og livscyklus i ledelsesteorier.
Bogen henvender sig til ledere og til lærere og studerende på området.
Stilen er nøgtern og pragmatisk med et ironisk glimt i øjet. Læseren keder sig ikke.
Bøje Larsen er professor ved Handelshøjskolen i København, Center for Virksomhedsudvikling og Ledelsesteori. Han har tidligere drevet selvstændig konsulentvirksomhed med ledelse, organisation og kvalitet som speciale.