MENINGSORIENTERET LEDELSE beskriver et nyt og stærkt ledelsesperspektiv til nutidens og fremtidens arbejdsmarked.
 
Bogen beskriver ledelsesvejen til en anderledes og anerkendende arbejdskultur, der med medarbejderens velbefindende i centrum, automatisk genererer en stærk og fremtidssikret performancekultur baseret på inspiration, løbende forbedringer, arbejdsglæde og mening.  

I bogen bearbejdes nuværende ledelsesmæssige udfordringer, herunder også medarbejdernes mangel på motivation, modstand mod forandringer eller sygemeldinger med stress.

Det er en bog, der vender det traditionelle på hovedet, og som definerer ”lederens ønskescenarie”, en kultur der billedligt talt vil løfte taget af enhver virksomhed eller institution i performance.

Bogen er rigt illustreret med modeller og værktøjer til personlig inspiration, udvikling og læring, og er således et ideelt inspirations- og arbejdsredskab for alle, der har interesse for ledelsesudvikling og opbygning af en meningsfuld arbejdskultur i en virksomhed, institution eller forening