Casene viser forskellige samtaleemner, og beskriver de udfordringer, som mentee kan være optaget af og gerne vil arbejde med. Mentee kan finde inspiration til at formulere egen udfordring. Mentor kan finde inspiration til samtaleemner, spørgeteknik og øvelser. Mentor og mentee kan bruge bogen til deres forberedelse af samtalerne. Bogen kan også anvendes som en værktøjsbog og som en logbog under mentorforløbet.

Mentorsamtaler henvender sig til alle som gerne vil give mere af sig selv for at få endnu mere tilbage.

Forord 

Forfatternes forord 

Sådan bruger du bogen 

Jeg er usikker på, hvordan jeg kommer videre i karrieren 

Jeg er bange for at blive fyret 

Jeg er blevet tilbudt forfremmelse 

Jeg vil til udlandet for at arbejde 

Jeg overvejer at starte egen virksomhed 

Jeg vil ikke længere være leder 

Jeg føler mig ikke værdsat 

Jeg er i et dilemma 

Jeg skal igennem en organisationsændring 

Jeg synes, det går godt 

Jeg kan ikke finde ud af at håndtere min chef 

Jeg har for meget at lave 

Jeg vil udvikle mig i mit job 

Jeg fungerer ikke med min chef 

Jeg vil gerne have et større netværk! 

Jeg er i tvivl om, hvad der forventes af mig 

Jeg synes, det er svært at samarbejde 

Jeg har svært ved at håndtere kritik 

Dilemmahåndtering 

Adskil problem og person 

Lær at bruge dit netværk 

Fakta vs. fantasi 

Hypoteser 

Komfortzone modellen 

Kompetenceafklaring 

Motivation 

Omstillingsproces 

Perspektivskifte 

Problemkonkretisering 

Rollespil 

SWOT-analyse 

Trivsel 

Feedback 

Forandringsudsagn 

Interesse- eller indflydelsessfære 

Prioritering 

Projektplan 

Scenarier 

Litteraturliste