Misligholdelse af funktionærkontrakter belyser samspillet mellem obligationsretten og funktionærretten. Forfatteren analyserer om almindelige obligationsretlige grundsætninger anvendes og bør anvendes, når man afgør individuelle konflikter mellem arbejdsgivere og funktionærer, og i hvilket omfang mere specielle funktionærretlige grundsætninger anvendes og kan defineres og forsvares.

Bogen forholder sig til obligationsretlige begreber som f.eks. det funktionelle misligholdelsesbegreb, hoved- og biforpligtelser, fordringshavermora og risikoens overgang og er systematiseret efter misligholdelsesbeføjelserne ophævelse, forholdsmæssigt afslag, tilbageholdsret, erstatning og naturalopfyldelse.

I bogen fokuserer forfatteren især på spørgsmålet om, i hvilken grad formueretlig argumentation gør sig gældende, når sager om misligholdelse af funktionærkontrakter skal begrundes juridisk, og forfatteren undersøger, om den formueretlige argumentation er underlagt begrænsninger som følge af de særtræk, der gør sig gældende inden for funktionærretten.

Bogen retter sig mod alle, der interesserer sig for ansættelsesret og formueret.

Forfatteren er cand. jur. og ph.d. Pernille Bille Tvedt, der i dag arbejder som personalejurist.