Mod i ledelse – modig fremfor magelig udforsker mod som et middel til bedre ledelse. Mod er som en muskel, der skal trænes, så man kan udvikle sine egne såvel som organisationers potentialer. Robusthed, ydmyghed og sårbarhed er aspekter af mod. De afdækkes i bogen, der også indeholder spørgsmål, som kan gøre læseren klogere på modets natur. De kan anvendes alene eller sammen med andre. Bogen indeholder bl.a. interviews med fire danskere, som fortæller om deres erfaringer med mod og ledelse. Det er tidligere statsminister Helle Thorning-Schmidt, skuespiller Ghita Nørby, folketingsmedlem Bertel Haarder og badmintonspiller Viktor Axelsen. Bogens målgruppe er ledere og lederstuderende på diplom- eller masteruddannelser og andre uddannelser, hvor ledelse indgår.
Vi er stødt på 2 anmeldelser af bogen "Mod i ledelse" i de 454 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
67/100
JP
i Jyllands-Posten
anmeldt af Ulla Bechsgaard 04-04-2020
Fyldt med eksempler, henvisninger og spørgsmål til overvejelse
Vil for meget, citerer for mange og kommer for lidt i dybden
Opgør med de magelige ledere
Alt for mange ledere er magelige og især optagede af at få egne behov opfyldt, hævder forfatter og underviser i ledelse Karsten Mellon. [Kort uddrag]
Ikke lagt online
50/100
IB
fra InsideBusiness
anmeldt af James Høpner 19-11-2020
Bogen vil rigtig meget, men der bliver desværre ikke bundet sløjfe
Find en mere modig vej som leder
Karsten Mellon har i sin nye bog, ’Mod i ledelse’, sat sig grundigt ind i stoffet, men måske han næste gang skulle være modigere og skrive en bog om mod med sine helt egne ord uden henvisninger og citater fra alle andre. [Kort uddrag]
