og uforudsigeligt og selve ledelsesarbejdet som politiserende og ladet med følelser,"" siger de. ""Derfor interesserer vi os for, hvad der gemmer sig under den rationelle overflade.""

Forfatterne rejser det kritiske spørgsmål, om harmoni og fordragelighed virkelig er det rette mål for god offentlig ledelse. I stedet påstår de, at det mål er en illusion, der bidrager til at undertrykke den erfaring, at tingene ikke altid er, hvad de giver ud for at være.

Om bogen siger forfatterne: ""Som kritiske individer er vi i besiddelse af en naturlig trang til at offentliggøre enhver form for bedrag eller selvbedrag, som vi støder på i det organisatoriske hverdagsliv. Hvis kejseren ikke har noget på, bliver vi bare nødt til at sige det - også selvom det måske ødelæggerhumøret hos nogle af dem, der jubler over de fine nye klæder.""
Bogen er et spændende og bemærkelsesværdigt bidrag til den nødvendige diskussion om de vilkår, der bydes den offentlige leder.