Nye arbejdsorganiseringer, fleksibilitet og decentraliseringet sociologisk case-studie af fem industrivirksomheders organisering og samarbejdsforholdaf Navrbjerg S
Bogen indeholder en analyse af sammenhængen mellem arbejdets organisering, ønsker og krav om fleksibilitet - og decentraliseringen af overenskomst og aftalesystemet.
Med udgangspunkt i fem interviewbaserede case-sudier belyses sammenhængen mellem fleksibilitetsprioriteringer og nye arbejdsorganiseringer. Undersøgelsen viser bl.a. at ledere generelt har store forventninger til de faglige organisationer og deres repræsentanter på arbejdspladsen som fremtidige arbejdspartnere.
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Nye arbejdsorganiseringer, fleksibilitet og decentralisering' i de 454 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 107.437 andre anmeldelser af bøger.