Harvard Business Review udkommer ti gange årligt med artikler om blandt andet ledelse, organisation og strategi fra førende forskere og ledelsesguruer – og har gjort det siden 1922. Fra denne enorme vidensbank har vi udvalgt de ti vigtigste artikler om forandringsledelse. Artikler med klassikerstatus. Mange forandringsinitiativer bliver aldrig til mere end en masse besvær og dårlig stemning – men sådan behøver det ikke at være. I denne bogs ti artikler kan du læse om • hvorfor den slags initiativer så ofte går i vasken. • hvordan du skal udtænke og gennemføre dit eget, så det ikke gør. • hvordan gennemgribende kulturforandringer kan ledes • hvordan man skaber forandringer i en organisation, hvor alting faktisk går godt. • hvordan du stilfærdigt og diskret kan føre radikale forandringer igennem.