team, ledelse og organisation.

De syv principper er:

1. Roller, værdier, indflydelse og rammer
2. Mennesket er uperfekt, sårbart og ansvarligt
3. Det (hele) handler om følelser
4. Ingen kender fremtiden
5. Den dobbelte opgave – faglighed og samarbejde
6. Bæredygtig arbejdsfordeling
7. Arbejdsglæde og self-compassion.

Den røde tråd igennem alle syv principper er en compassionbaseret tilgang. Compassion kan beskrives som en opmærksomhed på og følsomhed over for egen og andres lidelse samt et dybt ønske om at lindre.

Bogen henvender sig til pædagoger, lærere, socialrådgivere, sygeplejersker, psykologer, plejeforældre, præster, læger m.fl. – og ikke mindst til ledere af disse faggrupper.