over en rekke andre spørsmål som gjerne oppstår i forbindelse med oppsigelse på grunn av sykdom og sykefravær. Temaer som behandles i boken, er blant annet: Oppsigelse i verneperioden etter arbeidsmiljøloven § 15-8 - Oppsigelse utenfor verneperioden, jf. arbeidsmiljøloven § 15-7 - Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt - Diskrimineringsvernet - Oppsigelse ved sykdom i kombinasjon med andre årsaker - Saksbehandlingsreglene - Ugyldighet - Erstatning - Fratredelsesavtaler. Boken er først og fremst rettet mot advokater, jurister og dommere, men er også et nyttig verktøy for tillitsvalgte, ledere, HR-medarbeidere og andre med interesse for arbeidsrettslige spørsmål. Anne-Beth Meidell Engan er advokat i Næringslivets hovedorganisasjon (NHO). Hun har tidligere vært advokat i advokatfirmaet Selmer AS og var forut for dette vitenskapelig assistent ved Arbeidsrettsgruppen på Det juridiske fakultet ved Universitetet i Oslo. Lasse Gommerud Våg er utreder i Høyesterett. Han har tidligere vært advokatfullmektig i advokatfirmaet Lund og Co DA og var forut for dette vitenskapelig assistent ved Arbeidsrettsgruppen på Det juridiske fakultet ved Universitetet i Oslo.