Hvert tema indledes med en introduktion, der kort redegør for området, dets mest centrale begreber og teorier, dets historie/udviklingstræk, og hvordan det anvendes i praksis.

Bogen indeholder cases, der både er historiske og aktuelle. Der lægges ud med en generel introduktion til organisations- og ledelsesteori. Her definerer forfatterne de mest centrale begreber, skitserer baggrunden og overordnede historiske træk i organisations- og ledelsesteorien, belyser anvendelsesperspektivet overordnet set og giver en introduktion/læsevejledning til bogen.

Bogen omhandler bl.a.:
- Organisationsstruktur
- Teknologi
- Ledelsesteknologier
- Motivation
- Viden og videnledelse
- Den lærende organisation
- Organisationskultur
- Kommunikation og information
- Beslutningsteori
- Strategi og strategiproces
- Forandringer og forandringsprocesser i organisationen

Bogen er en grundbog og henvender sig til korte videregående og mellemlange uddannelser, hvor studerende får en bred og introducerende tilgang til feltet organisationsteori.