måde. I bogen afdækkes omfanget af innovation i virksomhederne og drivkræfterne bag disse samt de specifikke organisatoriske karakteristika, som fremmer innovationsevnen.Betydningen af samarbejdet samt virksomhedernes politik og planlægning af personalet behandles grundigt. Bogen afrundes med en analyse af udviklingen i et kompetencebaseret beskæftigelsessystem i de innovative virksomheder. Bogen bygger på en omfattende spørgeskemaundersøgelse af virksomheder i den private sektors byerhverv og er en delrapport fra forskningsprojektet Menneskelige ressourcer og fleksibel produktion under CARMA-centerbevillingen.