»Personalehåndbogen – Jura og HR« er et værktøj, der kan anvendes ved udarbejdelsen af personalepolitikker og personalehåndbøger i både private og offentlige virksomheder.

I bogen beskrives de forskellige personalepolitiske emner, som udgør hovedindholdet i de fleste personalehåndbøger. Der er medtaget en række praktiske paradigmer i form af modelforslag, der kan tilpasses den enkelte virksomheds særlige kultur og værdier. Bogen indeholder endvidere en gennemgang af nogle af de ledelsesmæssige og ansættelsesretlige overvejelser, der skal gøres i forbindelse med udarbejdelse af personalepolitikker eller en personalehåndbog.

Bogens målgruppe er personaleafdelinger, HR-konsulenter, jurister og andre, der har behov for inspiration i forbindelse med udarbejdelse af personalepolitikker eller en personalehåndbog.