mere i organisationer, viser bogen, hvorfor projektledelse ikke alene kan forstås som en teknisk, faglig disciplin. En vigtig del af projektledelse er arbejdet med mennesker, hvor relationer og dømmekraft spiller en stor rolle. 

Der findes ikke én opskrift på god projektledelse, og derfor tilbyder bogen ikke færdige løsninger. Efter en generel introduktion til projektledelse, er der fokus på den organisationspsykologiske vinkel og aktuelle nødvendige perspektiver for projektlederen som fx psykologisk tryghed, mentalisering, psykodynamiske processer, kommunikation, kompetence og kapacitet. Teksten er praktisk orienteret og fungerer med eksemplariske cases, refleksionsspørgsmål, gode råd og handleforslag som en solid værktøjskasse for projektlederen. 

Bogen henvender sig til projektledere, HR-konsulenter, ledere og lederstuderende, der ønsker at arbejde mere bevidst og ansvarligt med projektledelse i en kompleks virkelighed. For hvor der er projekter, er der mennesker, og hvor der er mennesker, er der psykologi. Det er ikke et valg, men en nødvendighed.