der gerne vil skabe forandringer. Forandring kræver dynamik, men hvordan gør man?

Re-energize! undersøger både hvorfor enkeltpersoner og organisationer har brug for forandring, og hvordan de skal gøre for at opnå forandringer.

Del 1 forklarer de store linjer: Hvorfor. Og fokuserer på spørgsmål, du bliver nødt til at stille dig selv, hvis du vil få fremtiden til at vibrere. Hvorfor er lederskab afgørende, hvis der skal gennemføres forandringer? Hvorfor er management ikke nok? Hvorfor kræver de talentfulde personer, vi alle stræber efter at ansætte, så meget mere af deres ledere? Hvorfor er din fremtid ikke nødvendigvis sikret, selvom du bliver bedre til det, du altid har lavet? Hvorfor er re-energized lederskab den afgørende faktor, hvis vækstkurven ikke skal falde, men derimod stige?

Del 2 handler om, hvordan ledere skaber forandring. Hvordan ledernes daglige handlinger bidrager til at organisationens mål opfyldes. Hvordan ledere sikrer sig, at de får gennemført deres mål og at virksomhedens fremtid er sikker, og at den er i stand til at forny sig. Del 2 fokuserer på det praktiske. Del 2 er en værktøjskasse med ideer, handlinger, forslag, erfaringer med god og dårlig praksis og massevis af eksempler på, hvordan ledere i hverdagen griber forandringsprocesser an.