Regenerativ transformation er konkret i sin tilgang, og rummer en lang række metoder og øvelser til ledelse, facilitering, organisations- og forretningsudvikling på både individ-, team-, organisations- og samfundsniveau. Det er en håndbog til ledere, der vil rykke sig selv og deres organisation ind i en fremtid med trivsel for både mennesker og økosystemer.
Bogen bygger på et solidt teoretisk grundlag og kan bruges både på videregående uddannelser og i fremsynede organisationer.

Det regenerative som ledelsesfilosofi ruller i disse år ind over danske virksomheder, organisationer og uddannelsesinstitutioner. Begrebet regeneration stammer fra biologien, hvor det beskriver egenskaber i organismer og miljøer, der er i stand til at genopbygge og genskabe beskadigede miljøer.

Når det regenerative overføres til ledelse, organisation og forretning, handler det om at skabe en ny og bedre balance i vores forhold til natur og mennesker. Ledere inden for dette område har et langsigtet perspektiv og forstår, at forretningssucces ikke kun kan måles på profit eller markedsdominans, men også på den indflydelse, en organisation har på planeten og dens samfund.