organisationer formes gennem det, der gentages og får lov at fortsætte. Ikke fordi mennesker mangler vilje eller indsigt, men fordi samarbejde over tid stabiliserer bestemte måder at arbejde, tale og beslutte på.

Med udgangspunkt i det relationelle felt beskriver bogen, hvordan stemning, tempo og gentagelse former, hvad der får betydning, og hvad der gradvist mister mulighed for at påvirke det næste, der sker.

Bogen tilbyder ikke metoder eller løsninger, men skel. Et sprog for at genkende, hvornår samarbejde stadig bevæger sig, og hvornår det blot fortsætter.

For ledere, konsulenter og andre, der har ansvar for samarbejdets betingelser, og som kan mærke, når noget er begyndt at gentage sig uden længere at bære.

Denne udgave er en revideret version af bogens første udgave fra 2025, hvor tænkningen er integreret i en mere direkte og praksisnær form.