Seniorarbejdsliv præsenterer den nyeste, forskningsbaserede viden om faktorer på individ- og virksomhedsniveau, der påvirker mønstrene for tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Bogen søger blandt andet at besvare følgende spørgsmål:
- Hvorledes er strømmene mellem beskæftigelse, tilbagetrækning, arbejdsløshed og genbeskæftigelse?
- Hvilke faktorer bidrager til at skubbe seniorer ud af arbejdsmarkedet før tid, og hvilke faktorer kan få seniorerne til at forblive erhvervsaktive?
- Hvilken betydning spiller efteruddannelse for at fastholde seniorerne på arbejdsmarkedet?
- Er seniorpolitikker noget entydigt godt, eller kan disse politikker rumme konfliktpotentialer?
- Anvendes alder som et kriterium ved afskedigelser?
- Hvilke fordomme har arbejdsgiverne over for ældre, og i hvilket omfang oplever seniorerne, at de diskrimineres?