Tid er en sparsom ressource i mange virksomheder og i mange teams. Vi bruger tidspres eller tidsnød som begrundelse for, at vi ikke kan nå det hele. Samtidig oplever vi, at vi ikke selv er herre over vores egen tid, og at det er en væsentlig årsag til stress.

I mange virksomheder, afdelinger og teams spilder man op til 20 % af tiden, fordi man ikke har en fornuftig tidskultur.

God tidskultur handler om, at enhver tager ejerskab over sin egen tid og samtidigt respekterer andres tid. I praksis betyder det, at der aftales enkle spilleregler for, hvordan man deler tiden på fornuftig vis.

Denne bog viser vejen til at skabe en god tidskultur, startende med et mere filosofisk perspektiv for at slutte med helt konkrete metoder. Læs om:

• Hvorfor tid ikke er et entydigt begreb
• Teamets tidsprofil, som viser, hvordan vi bruger tid forskelligt
• Hvordan forudsætningerne skabes for at få god tid i teamet
• De 5 enkle regler, som sparer tid for de fleste
• De 5 trin til at skabe en god tidskultur