bag denne bog er, at organisatorisk omdannelse i høj grad ser ud som og føles som personlig omdannelse og at de værdier, som virksomheder med succes har, er meget lig de værdier, som personer med succes har.

Der findes et lille, men voksende antal virksomheder med succes, der lever efter værdier, der er i overensstemmelse med de højeste moralske og etiske principper. Denne bog fejrer deres succes og giver kort og værktøjer til os, der vil rejse den samme vej.