2007 har hun drevet sin egen konsulentvirksomhed, hvor hun både løser opgaver for faste kunder samt enkeltstående opgaver. Oftest i store danske og internationale virksomheder, hvor lederne både skal lede deres eget team og navigere i en kompleks organisation.
På kundelisten er blandt andre Demant (Oticon), Lederne, HOFOR, Københavns Kommune og Udenrigsministeriet.
Kapitlernes rækkefølge er nøje gennemtænkt, for bogen følger den bevægelse, der skal til for at lykkes med ledelse i hverdagen.
Derfor begynder bogen med lederens egen balance, eget nærvær og egne valg. For en stærk selvindsigt er hel essentiel for god ledelse.
Herefter gennemgår Lise Terp de gode relationer, sproget og samtalerne. De små ord. De svære dialoger. De rammer, der enten skaber mod – eller lukker det ned.
Og endelig følger kapitlerne om feedback og forandringsledelse. Særligt ift. sidstnævnte er det tydeligt, hvor meget guld der er at hente i modig ledelse, når lederne tør spørge ind og undersøge, hvad der ligger bag modstanden.
Læserne skriver:Vigtigheden af lederens selvindsigt bliver tydelig
”Gennem årene har jeg stået i forandringer, hvor struktur, forventninger og mit eget mod blev sat på prøve i min ledelse. Både som leder af internationale afdelinger og som udstationeret leder. Og jeg har set, hvordan modstand hurtigt kan bremse et team.
Derfor rammer denne bog mig. Den beskriver præcist, at modig ledelse ikke handler om at presse forandringen igennem, men om at lytte dér, hvor det er sværest, og at turde give ansvar fra sig, når tempoet stiger. Særligt vil jeg gerne fremhæve Lises fokus på, hvor vigtigt det er med selvindsigt som leder.
Lise oversætter kompleks forandring til tydelige handlinger, og jeg genkender mange af bogens situationer fra min egen hverdag, især balancen mellem nærvær og drift. Bogens greb er enkle, praktiske og effektive – og noget de fleste ledere kan tage i brug med det samme.”
- Gitte Heede Hesel
Senior Vice President, Demant Diagnostics
Bogen skaber handling og fremdrift
”Spind guld på modig ledelse” tager fat på mange af de udfordringer, lederne står med, og det er tydeligt, at Lise kender lederens dagligdag. Eksempelvis når hun nævner, at ledere kan komme til at rykke møder mange gange, fordi de har travlt.
Samtidig bliver det helt håndgribeligt, hvad du i stedet skal gøre som kompetent og modig leder. Eksempelvis hvis du vil flytte et møde, tage konflikter og mistrivsel i opløbet, give feedback eller sørge for, at alle kommer til orde på et møde.
Det er befriende med en bog om ledelse, der sikrer handling og fremdrift. For vi kender jo alle til ledermøder, hvor mange siger noget klogt, hvorefter ingen gør noget.
Og det er jo ikke tankekraft, vi mangler.”
- Martin Karstoft
Aut. psykolog, chefkonsulent for ledelses- og organisationsudvikling, SDU
Rammer præcist dér, hvor ledelse skal fungere i praksis
”I ”Spind guld på modig ledelse” deler Lise Terp konkrete og håndgribelige greb til ledere – både i arbejdet med at lede sig selv og i relationen til medarbejderne.
Som HR Business Partner genkender jeg de udfordringer, ledere står i, og bogen rammer præcist dér, hvor ledelse skal fungere i praksis.
Det er tydeligt, at Lise både forstår lederens gode intentioner – og hvorfor det alligevel kan gå galt. Hun forklarer let og tilgængeligt, hvordan modige ledere kan styrke samarbejde, trivsel og resultater gennem små, men afgørende justeringer.
Bogen kan læses fra ende til anden – eller bruges som et praksisnært opslagsværk, når der er behov for at handle. Jeg blev selv inspireret til at være modig og vælge de greb, der styrkede mig i mit arbejde med ledere.”
- Susan Elholm
Senior HR Business Partner, HOFOR
