til et system til kompetenceledelse, når virksomheden har behov for:
- at udvikle og vise sin evne til at nå kortsigtede og langsigtede mål ved effektivt at erhverve kompetencer
- at forbedre sit beredskab og evne til at styre ændringer
- at være attraktiv for kunder, medarbejdere og andre interessenter.

DS 10015 er godkendt som dansk standard.

Har du brug for vejledning og gode råd til, hvordan man trin for trin kan anvende kompetencestyring i virksomheden, så har vi også oversat den svenske håndbog, som lægger sig tæt op ad selve standarden.