Sundhedsfremme på arbejdspladsenArbejdsmiljøretlige, arbejdsretlige og arbejdsskaderetlige perspektiveraf Vibe Ulfbeck & Andreas Ehlers
Antologien består af fire artikler, der beskæftiger sig med det aktuelle tema om ”Sundhedsfremme på arbejdspladsen” i en arbejdsmiljøretlig, arbejdsretlig og arbejdsskaderetlig kontekst. Artiklerne er udarbejdet af forskere fra CEVIA (Center for Virksomhedsansvar) og WELMA (Center for Retlige Studier i Velfærd og Marked) ved Det Juridiske Fakultet på Københavns Universitet. Antologien har til formål at redegøre for den retlige regulering, der har betydning for virksomhedernes rettigheder og pligter i forhold til medarbejdernes fysiske og psykiske sundhed.
Antologien er udarbejdet inden for rammerne af et projekt om ”Virksomhedens ansvar for fysisk og psykisk sundhed på arbejdspladsen”, der i 2012 opnåede økonomisk støtte fra Arbejdsmiljøforskningsfonden.
Indhold
Introduktion
Virksomhederne og medarbejdernes sundhed – sundhedsfremme i retlig kontekst Thomas Philbert Nielsen
Rygeforbud på arbejdspladsen Nicole Christiansen
Arbejdsgiveres adgang til at opsige medarbejdere ved arbejdsskader Jens Kristiansen
Sundhedsfremme på arbejdspladsen – overvægt i et arbejdsskaderetligt perspektiv Andreas Ehlers og Vibe Ulfbeck
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Sundhedsfremme på arbejdspladsen' i de 454 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 107.437 andre anmeldelser af bøger.