virksomhedsledelse viser bogen, hvordan kreativitet virker, og hvordan man sammensætter og leder teams, der kan arbejde kreativt og skabe nyt også på lang sigt. Igennem cases vises, hvordan man udvikler og fastholder kreativitet og hvilke konkrete værktøjer man som leder kan bruge for at sikre den fortsatte styrke i sine teams. I bogen identificeres 16 fokuspunkter, man som leder skal være opmærksom på og arbejde med, hvis man vil have et hold medarbejdere, som kan blive ved med at videreudvikle produkter og arbejde kreativt uden at havne i den trætte rutine. Læs mere og find uddrag af bogen her: http://olerahbekblog.wordpress.com/