Teamsamtaler med ledelsen er skrevet til brug for ledere og medarbejdere, der ønsker at etablere et samtaleforum, hvor den daglige praksis kan undersøges og reflekteres.

Hensigten med teamsamtalerne er at skabe et miljø, der er befordrende for, at den enkelte medarbejder kan forholde sig til sine erfaringer og i samspil med kolleger udvikle det pædagogiske arbejde. Når ledelsen spiller en central rolle i dette arbejde, er det først og fremmest fordi ledelsen kan støtte medarbejderne i at skabe distance til praksis og se den ud fra nye vinkler, men det er også for at etablere et forum på skolen, hvor der er tid og rum til at disse samtaler kan udspilles. Ledelsens rolle er primært at være lydhør overfor de problemstillinger, medarbejderne bringer ind i teamsamtalen og skabe grundlag for at forskellige synsvinkler kan brydes og give anledning til læring.