og medarbejdere af stor betydning.
Tillidsmandssystemet har eksisteret siden slutningen af 1800-tallet, men de oprindelige bestemmelser er i årenes løb revideret og udbygget. Tillidsmanden er - sammen med sikkerhedsrepræsentanten - en nøgleperson i det daglige samarbejde på virksomhederne.
Et velfungerende tillidsmandssystem er et vigtigt element i en travl hverdag på virksomheden. Tillidsmandssystemet kan blandt andet anvendes, hvis der er behov for at indgå særlige lokale aftaler om arbejdets tilrettelæggelse, som overenskomsterne i stigende grad åbner mulighed for.
I Tillidsmanden - rettigheder og pligter beskrives de grundlæggende tillidsmandsregler som findes i Hovedaftalen. Beskrivelsen bygger fortrinsvis på den omfattende praksis fra de faglige voldgiftsretter.
Pjecen er begrænset til det private arbejdsmarked, hvor reglerne om tillidsmænd har eksisteret længst. Pjecen henvender sig blandt andet til de af virksomhedens medarbejdere, der beskæftiger sig med løn og personaleforhold samt organisationsansatte, der ønsker sig et hurtigt overblik over de generelle tillidsmandsbestemmelser.