Toppen af isbjergetsådan håndteres de skjulte kræfter, som kan få det til at briste eller bære i din organisation

En gruppe foretagsomme pingviner med smag for saftige muslinger slår sig sammen med nogle hvalros-kolleger om at hente de tilsyneladende endeløse forsyninger op fra havets bund til fælles glæde. Dét får pingviner og hvalrosser fra isbjerge i miles omkreds til at valfarte dertil for at tage del i arbejdet og fornøjelserne. På vejen mod alle muslinge-elskeres paradis opstår der imidlertid territoriale stridigheder. Kluntede hvalrosser sætter sig på pingviner, og usikkerheden breder sig.

Kan pingvinerne finde de skjulte forbindelser, der har forvandlet en voksende succes til frustration og social uro? Først når de lærer at se det usynlige, bliver de i stand til at forhindre, at deres paradis falder fra hinanden, og tage skridt til at skabe en situation med bæredygtig velstand.

Toppen af isbjerget illustrer levende, hvordan organisationer kan blive fanget af systemer, når de ikke forstår dem. Historien og det efterfølgende diskussionsoplæg kan hjælpe ledende medarbejdere til at navigere sig igennem alle de mange begivenheder på overfladen og finde ud af, hvordan man griber til effektiv handling, som skaber de ønskede resultater.