Verden forandrer sig hurtigere end nogensinde, presset fra de store globale tech-virksomheder bliver stærkere år for år og rykker ved alle velkendte strukturer.Det betyder helt nye spilleregler for den måde, vi driver og leder virksomheder på.
Den 4. industrielle revolution er fremtiden – og den er her allerede. I en digital tid skal der tænkes og handles helt anderledes, uanset om vi taler forretningsudvikling, markedsføring eller ledelse. Fremtiden er fælles . Og lederen er ikke længere alvidende.
Denne bog giver en tankevækkende historielektion i den digitale revolution, vi befinder os midt i, og forklarer, hvordan den har skabt en helt ny økonomi. Og det er bogens påstand, at nøglen til succes i denne digitale økonomi ikke kun er betinget af teknologi og digitalisering, men i høj grad også af vores menneskelighed og evne til at forstå og samarbejde med andre. Danske virksomheder anno 2020 skal turde eksperimentere og fejle, insistere på netop menneskeligheden – og her har vi i Danmark nogle af de bedste forudsætninger.
Vi skal udfordre os selv og vise, at vores sårbarhed er konstruktiv. Så vil den særligt danske anti-autoritære ledelsesstil og relation mellem leder og medarbejder styrke skabertrangen i virksomhederne.
Bogen har forord af Lars Sander Matjeka, CEO Aller Media, og efterskrift af Torsten Jansen, associeret partner i LEAD Agency.
Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Transparens og kontroltab" i de 454 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
50/100
JP
i Jyllands-Posten
anmeldt af Ulla Bechsgaard 29-02-2020
Bringer ikke nye indsigter
Den sværeste lederudfordring er at sige: »I har min opbakning, men jeg er uenig«
Nøglen til succes i den digitale økonomi er ikke kun betinget af teknologi, men også af menneskelighed, mener forfatterne til ”Transparens og kontroltab”. Bogen genbruger desværre gammel viden og bringer ikke nye indsigter. [Kort uddrag]
