og om medarbejdere.

Hvorfor brokker danske medarbejdere sig egentlig så meget, er det dårligt, eller er det rent faktisk godt? Det skaber jo dialog og får tingene ud i det åbne! Hvordan kan det være, at danske ledere leder som de gør? Har vi brug for stærkere ledere eller mere dialogorienterede ledere? Vi tale så meget om samarbejde, men får vi egentligt det rigtige ud af det? Disse og mange andre temaer tages op i denne lille gavebog om livet i danske virksomheder.

Bogen henvender sig både til ledere og til medarbejdere, den har bid og den er morsom. Forfatterne giver et fantastisk billede af dansk arbejdsliv, og de giver plads til både store og små emner.