arbejdsmiljøet og den enkelte medarbejder.

Bogens hensigt er at inspirere til refleksion over, hvordan de vanskelige problemstillinger kan gribes an, så man undgår, at de ender i konflikt. Det fordrer, at man som leder ved noget om, hvordan sagerne ville slutte, hvis de skulle komme til juridisk afgørelse.

I bogen gennemgås en række konkrete cases. Eksemplerne dækker tilsammen et bredt spektrum af den personalejuridiske virkelighed, enhver offentlig leder kan komme ud for. Det drejer sig f. om forskellige sygdomsforløb, ligebehandling, tidsbegrænset ansættelse, vilkårsændring, opsigelse og overenskomstfortolkning.

Bogen henvender sig til alle ledere med personaleansvar i det offentlige, dvs. personalechefer, forvaltningschefer, skole- og institutionsledere, ledere i ældreplejen, tekniske serviceledere m.v.