henvender sig til ledere, organisationskonsulenter og andre, som er interesserede i at arbejde med udvikling af menneskelige ressourcer i organisationer. Bogen giver en både praktisk og en teoretisk begrundelse for at arbejde med gruppesamtaler og samtidig kan bogen fungere som en praktisk håndbog.

Ud over den generelle beskrivelse indeholder bogen en række interessante og relevante cases fra organisationer og virksomheder, som har praktiske erfaringer med gruppesamtaler. Desuden indeholder den en praktisk orienteret 'gør det selv' guide for ledere, som selv ønsker at arbejde med denne samtaleform.