er det i boka viet plass til erfaringsnære innspill og perspektiver fra arbeidslivets parter. Lederne for arbeidslivets hovedsammenslutninger - Akademikerne, Finans Norge, KS, LO, NHO, Spekter, UNIO, Virke og YS - er derfor intervjuet i boka. Disse intervjuene bidrar til at forskningen som presenteres, løftes inn i den offentlige likestillingsdebatten, der arbeidslivets parter er sentrale premissleverandører. Ulik likestilling i arbeidslivet er et viktig bidrag til en kunnskapsbasert diskusjon om hvordan vi kan møte dagens og framtidas likestillingsutfordringer.