ikke skal kloge sig på, samtidig med at der ikke er opskrift på, hvorledes man får universitære kernetropper til at engagere sig i en professionel ledelsesproces. Hertil kommer manglende mod til at søge at tackle folk, der pr. definition sidder inde med den højeste viden og udstråler generationers velerhvervede rettigheder til at køre sit eget løb. Ikke desto mindre er universiteterne ledet, fremgår det af denne dokumentation skrevet af seks personer, der har tilbragt en stor del af deres professionelle forløb i universitære ledelsesprocesser.

 

Forfattergruppen består af de forhenværende universitetsrektorer Henning Lehmann, Aarhus Universitet og Henrik Toft Jensen, RUC, samt dekan Karl Pedersen, Aarhus Universitet, universitetsdirektør Ernst Gravesen, Landbohøjskolen, økonomidirektør Berrit Hansen, Undervisningsministeriet og direktør Kim østrup, IBM, som har været medlem af en række besluttende universitetsorganer. Alle har de beskrevet væsentlige ledelsesproblemer, som de har været involveret i løsningen af.

Derved bliver denne bog en unik fremstilling af dansk universitetsledelse i praksis.