Utopier i arbejdslivet af Mia Husted
65/100
Glimrende bog
ifølge 1 anmelder
”Arbejde er et tilflugtssted for mennesker, der ikke har noget bedre at foretage sig!” Sådan lyder et velkendt citat af Oscar Wilde. Citatet udtrykker én udbredt forestilling om arbejdet: At der gives noget bedre at foretage sig, og at det nærmere er af nød end lyst, at mennesket er et arbejdende dyr. Utopister har gennem århundreder drømt om det arbejdsfrie liv som ideal, hvad enten tanken er tænkt af Aristoteles (der hellere ville filosofere end arbejde) eller nutidens fortalere for borgerløn (der vil frisætte mennesket økonomisk fra bindingen til arbejdet). Men hvilke andre utopier eksisterer for arbejdet? Hvordan ser det ideelle arbejdsliv ud i det 21. århundrede, hvor vi både har intens konkurrence på globalt plan og samtidig bevidner økonomiske, økologiske og menneskelige kriser? Og hvordan nærmer vi os realiseringen af det ideelle arbejdsliv i Danmark?
Danske politikere beskyldes ofte for at være visionsløse. Forfatterne i denne antologi er alt andet, og de udkaster utopier til inspiration for både borgere og politikere. Buddene kommer fra højre og venstre, fra røde, blå og grønne ideer, fra arbejdsgiver såvel som arbejdstagere, fra forskere, debattører og kunstnere.
De bedste priser:
NetboghandlerPrisPris inkl. fragt
Bog&ide250,95
ComputerSalg.dk233,00
williamdam.dk261,00
Saxo.com269,95
iMusic.dk273,00
Utopier i arbejdslivet af Mia Husted og Ditte Tofteng

Utopier i arbejdslivet

af Mia Husted & Ditte Tofteng

Hæftet bog, 258 sider

ISBN: 9788772042541

Udgivet 02-07-2021 af Forlaget Klim

Én boganmeldelse

Vi er stødt på 1 anmeldelse af bogen "Utopier i arbejdslivet" i de 488 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

67/100
F.
Glimrende anmeldelse fra folkeskolen.dk
anmeldt af Gitte Brun 11-10-2021
Maner til eftertanke

Forestillingen om et bedre arbejdsliv

Utopien er en forestilling om et sted, der ikke findes - endnu. Eksempelvis lærerkollegiet, hvor ingen føler sig stressede, alle er tilpas udfordret, samarbejdet kører på skinner, løn og arbejdstid er i balance, og hvor man ikke per automatik til medarbejderudviklingssamtalen bliver spurgt om, hvor man ser sig selv om tre år. [Kort uddrag]