gennem design af processen, planlægning, implementering, opfølgning og kommunikation - masser af kommunikation. Sideløbende hermed skal virksomhedskultur og medarbejderrelationer afklares, samtidig med at bestyrelsen skal involveres og informeres.


Bogen beskriver overskueligt og grundigt processerne i et virksomhedsforløb eller en fusion. Læseren får et overblik over, hvad man skal være opmærksom på, og hvilke problemer der typisk påstår.