I Vejen til bedre samarbejde påviser den svenske arbejdspsykolog Lena Nevander Friström, at krænkelser og manglende respekt i vores omgang med hinanden på arbejdspladserne skader os langt dybere, end vi tror. Krænkende og respektløse mønstre har desuden en negativ effekt på organisationers og virksomheders effektivitet, og ofte kan en negativ virksomhedskultur aflæses direkte på sygefraværet.

I bogen gennemgår Nevander Friström, hvad en negativ og krænkende adfærd betyder på det psykologiske niveau, og hun giver en række eksempler på, hvordan man kan ændre og overvinde selv dybt indgroede adfærdsmønstre. Endelig giver hun en række bud på, hvad vi kan gøre for at blive opmærksomme på både egne og andres negative adfærd, så den virker befordrende for samarbejdet med andre mennesker.