Denne forskningsbaserede lederhåndbog tager livtag med håndtering af paradokser i moderne virksomheder og organisationer. Paradoksalt er det, når handlemuligheder gensidigt udelukker hinanden, men samtidigt er forbundne på en måde, så et valg mellem dem kun er en midlertidig løsning.
Ledelse er dermed ikke et spørgsmål om enten-eller, men snarere både-og. Man kan ikke vælge mellem drift eller udvikling, mellem leadership eller management – man må finde den rigtige balance. Men hvordan finder man balancen og udøver ”både-og ledelse”? Med afsæt i forskning og erfaringer fra praksis præsenterer bogen paradokshåndteringens fem faser, 15 nye ledelsesværktøjer og 25 pejlemærker at navigere efter, når du skal håndtere paradokser i praksis.
Vi er stødt på 2 anmeldelser af bogen "Både-og" i de 485 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
83/100
JP
i Jyllands-Posten
anmeldt af Ulla Bechsgaard 01-02-2020
Særdeles vellykket og inspirerende
Sådan lærer ledere at håndtere paradokser i moderne virksomheder
Hvad gør ledere, når de ikke kan vælge mellem drift eller udvikling, men skal finde en balance? Forskere fra tre danske universiteter præsenterer i en ny bog en guide med 25 pejlemærker at navigere efter. [Kort uddrag]
Ikke lagt online
67/100
BØ
i Børsen
anmeldt af Henrik Ørholst 23-04-2020
Har en stram og logisk disponering
... men den fremstår alt for overlæsset og mudret
Ledelse og paradokser
En ny bog om paradoksledelse mener, at den er praktisk, men den fremstår som akademisk og uklar. [Kort uddrag]
