Faglig ledelse i offentlige organisationeraf søren voxted

I klassisk tænkning er den professionelle lederrolle en strategisk leder, mens faglig ledelse delegeres til de ansatte. I de senere år er der kommet mere og mere fokus på, at en førstelinjeleder skal kunne udøve såvel strategisk som faglig ledelse.
Forfatteren præciserer i bogen, at lederrollen i faglig ledelse sigter mod laget af de ansattes nærmeste (formelle) leder. Derfor er førstelinjelederen i centrum i denne bog.
Bogen beskriver ti karakteristika for faglig ledelse

Faglig ledelse i centrum

Faglig ledelse skal varetages af professionelle ledere

Faglig ledelse har kerneopgaven i centrum

Faglig ledelse er at oversætte og omsætte organisatoriske mål til faglige løsninger

Faglig ledelse er også forandringsledelse

Faglig ledelse inkluderer strategisk personaleledelse (HRM – Human Resource Management)

Faglig ledelse stiller andre krav til dokumentation og kvalitetsstyring

Faglig ledelse er nærværende ledelse

Faglig ledelse er også at delegere ansvar og give de ansatte rum til selvstændigt at løfte de faglige udfordringer

Faglig ledelse indgår som en lederrolle i samspil med øvrige lederroller
Bogens målgruppe er studerende på mellemlange og videregående uddannelser, hvor offentlig ledelse er i centrum. Praktikere, dvs. førstelinjeledere, der på forskellig vis beskæftiger sig med offentlig udvikling og forandringsprocesser, kan også have udbytte af bogen.