Hvad siger de største guruer om ledelse? En bog med de 20 største ledelseseksperters ideer om at udvikle organisationskultur, innovation og bundlinje.
Guru – De 20 største ledelseseksperter er en slags greatest hits i bogform – udvalgt af Henrik Ørholst. Mød nogle af de mange ledelsesguruer, som har været med til at gøre en forskel. Hvilke af deres ideer der har gjort dem til guruer? Hvorfor læser vi deres værker og høre dem tale på konferencer? Og hvordan forsøger vi at omsætte deres tanker og ideer i den måde vi udvikler organisationer og virksomheder på.
De 20 ledelseseksperter er: Chris Anderson, Ram Charan, Clayton M. Christensen, Jim Collins Peter Drucker, Lynda Gratton, Gary Hamel, Charles Handy, Geert Hofstede, Robert S. Kaplan, W. Chan Kim & Renée Mauborgne, Philip Kotler, John Kotter, Constantinos Markides, Henry Mintzberg, Tom Peters, Michael Porter, C. K. Prahalad, Edgar Schein, Frederick W. Taylor.
Nogle af ledelseseksperterne er levende. Nogle er døde og har været det i mange år. Men deres tanker er levende selv næsten 100 år efter.
W. Chan Kim og Reneé Mauborgne, forfatterne til Blue Ocean Strategy, har skrevet introduktionen.
+ Læs mere
Vi er stødt på 2 anmeldelser af bogen "Guru" i de 454 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.
Mød de 20 bedste ledelsestænkere
" Guru" er en oversigt over de 20 største forretningsguruer, og Henrik Ørholst skriver godt. Hvert afsnit består af et foto af den pågældende management-guru, en gennemgang af de væsentligste tanker, i de fleste tilfælde et interview og en liste over bøger. Ledere inviteres til at bruge bogen til at genopfriske tankerne fra studietiden eller til at stifte bekendtskab med nye tanker. Bogen mangler dog at give et mere samlet overblik til læseren. [Kort referat]
