Bogen fortæller, hvordan lederen skaber forandring, så det ikke blot gør en forskel for medarbejderne, men også for lederen selv som menneske.

At lederen er medarbejder, den, der er ansat til at løse nogle helt særlige opgaver, ved vi godt, og at lederen skal inddrage sin person og sine personlige egenskaber, har der været skarpt fokus på især de senere år. Denne bog går skridtet videre og siger, at den menneskelige dimension skal have en central plads i lederens liv. Lederen må finde ind til sin egen menneskelighed for at kunne være en ordentlig leder. Den gode leder er først og fremmest et menneske, der leder mennesker. Det er lederen som menneske, der forbinder liv med ledelse.

I bogen møder Poula Helth og Ole Fogh Kirkeby otte danske ledere, som bevidst arbejder med at balancere mellem at være den ansatte, den personlige og den menneskelige leder.Blandt de medvirkende er administrerende direktør for Danske Slagterier Christina Hvid, administrerende direktør for Ingeniørforeningen Ib Oustrup, administrerende direktør for KMD Lars Monrad-Gylling og kommunaldirektør i Køge Kommune Suzanne Aaholm.