Relationel kapacitet af Carsten Hornstrup
UdsolgtPolitik, økonomi, erhverv og jura

Relationel kapacitet

af Carsten Hornstrup & Jacob Storch

79/100
ifølge 2 anmeldere
bog.nu metascore
Alle boghandlere

Forlagets beskrivelse

Offentlige organisationer med en høj kvalitet i det tværgående samarbejde – den relationelle kapacitet – har mere tilfredse borgere, højere faglig kvalitet og er mere effektive. Høj relationel kapacitet betyder også en mindre grad af udbrændthed og højere jobtilfredshed blandt medarbejderne.  
Hvis...

2 boganmeldelser

Vi er stødt på 2 anmeldelser af bogen "Relationel kapacitet" i de 527 aviser, blogs og andre medier, vi følger. Find citater, links og korte uddrag herunder.

IB

InsideBusiness

Anmeldt af Daniel Omann Gru 27. september 2018

Boganmeldelse: Sådan sikrer ledere sammenhæng i den offentlige sektor

Relationel kapacitet giver et fremragende bud på, hvordan man kan skabe en større sammenhængskraft i den offentlige sektor, øge medarbejdertilfredsheden, skabe mere borgernære oplevelser og højere effektivitet.

Ikke online
BV

Bogvægten.dk

Sønderknusende anmeldelse af Birte Strandby10. juli 2018

8 bøger der minder om "Relationel kapacitet"

Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Relationel kapacitet" i genre, tema, handling og/eller stemning.

Relationel koordinering i praksis af Bo Vestergaard
Hvis du søger konkrete redskaber til at omsætte relationel teori til daglig koordinering og handling, giver denne bog dig de praktiske metoder.
Relationer i organisationer af Gitte Haslebo
Bogen undersøger, hvordan vi gennem sprog og anerkendelse skaber de professionelle relationer, der er nødvendige for at drive en moderne organisation fremad.
Social kapital i organisationer af Hanne V. Moltke
Denne bog uddyber forbindelsen mellem stærke samarbejdskulturer og høj trivsel, præcis som fokusset på social kapital og tillid gør i professionelle fællesskaber.
Relationel ledelse af Lone Hersted
Denne bog fokuserer på den dialogiske del af lederskabet og hvordan små nuancer i kommunikationen er fundamentale for det fælles samarbejde.
Relationel ledelse
af Lone Hersted
Styrkebaseret ledelse af Pernille Hippe Brun
Her findes en lignende tro på, at organisationens succes findes i at dyrke de eksisterende styrker og ressourcer frem for blot at fokusere på mangler.
Styrkebaseret ledelse
af Pernille Hippe Brun