Denne bog tilbyder en dybdegående analyse af forandringens mange ansigter, hvilket giver læseren et solidt fundament for at forstå komplekse organisatoriske processer.
Organisationsændringer og forandringsledelse
af Dag Ingvar Jacobsen
Spar op til78 kr.
Bedste pris: 279,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Strategier for organisationsændring
af Finn Borum
?/100
Billigst lige nu
279,00 kr.
hos Booktok
Spar op til78 kr.
Bedste pris: 279,00 kr.Politik, økonomi, erhverv og jura
Strategier for organisationsændring
af Finn Borum
?/100
Billigst lige nu
279,00 kr.
hos Booktok
Vælg udgave
Sammenlign priser
williamdam.dk
283,00 kr.
Fragt 35,00 kr.
På lager
Plusbog.dk
279,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
1 - 3 hverdage
CS Megastore
281,00 kr.
Fragt 39,00 kr.
4-5 dage
Bog&ide
325,00 kr.
Gratis fragt til butik
1-3 hverdage
Saxo.com
289,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-2 hverdage
Gucca
319,95 kr.
Fragt 39,95 kr.
1-3 dage
Forlagets beskrivelse
At iværksætte og lede ændringsprojekter er en udfordring for både ledere og konsulenter. At skabe mening med og resultater af forandringsprocesser er en udfordring for alle, der deltager i eller berøres af ændringsprojekter. Bogen har til formål at give alle aktører i og omkring ændringsprojekter...
et bedre grundlag for at forstå forandringsprocesser - og dermed skabe fornuft i forandringer. Som et middel hertil bruges organisationsteorien til at skabe en oversigt over de mange tilgange til organisationsændring, der praktiseres og teoretiseres. Bogen identificerer fire grundlæggende fremgangsmåder til ændring af organisationer, og diskuterer disses stærke og svage sider:
- Den teknisk-rationelle ændringsstrategi
- Den humanistiske ændringsstrategi
- Den politiske ændringsstrategi
- Den eksplorative ændringsstrategi
Disse fire hovedkategorier af ændringsstrategier anvendes alle i dag, i rendyrkede så vel som kombinerede varianter. Bogen giver idéer til, under hvilke betingelser de forskellige ændringsstrategier kan anvendes, og opfordrer til en kritisk, kreativ og situationstilpasset ændringspraksis. Et organisationsændringsprojekt anvendes som gennemgående case og fortolkes ud fra de fire ændringsstrategier. Bogen er således velegnet til både selvstudium og kurser og undervisningsforløb på kandidat- og masterniveau
Ingen boganmeldelser ...Læs mere›
Vi er endnu ikke stødt på en boganmeldelse af 'Strategier for organisationsændring' i de 580 aviser, blogs og andre medier, vi har fulgt siden 2010. Men vi har fundet 118.107 andre anmeldelser af bøger.
7 bøger der minder om "Strategier for organisationsændring"
Redaktionen har været på overarbejde; vi har læst, skimmet, googlet, skændtes og AI'et for at finde en stak bøger, der ligner "Strategier for organisationsændring" i genre, tema, handling og/eller stemning.
Denne bog undersøger de dybere årsager til succesfulde transformationer og giver læseren nøglen til at skabe varige ændringer i moderne virksomheder.
Nøglen til ledelse af forandring
af Dean Anderson
Med en reflekterende og strategisk tilgang belyses organisatoriske dynamikker på en måde, der kvalificerer lederens evne til at navigere i usikkerhed.
Forandringsledelse
af Henrik Søgaard Hansen
Hvis du er optaget af at skabe mening i komplekse projekter, giver denne bog værdifuld indsigt i den gensidige forståelse mellem ledelse og organisation.
Forandringsforståelse
af Anita Mac
Bogen forener klassiske teorier med moderne værktøjer, hvilket gør den til en ideel ressource for dem, der ønsker at planlægge forandring med præcision.
Absolut Forandring
af Henrik Ørholst
Her får du en praksisnær guide til at navigere i forandringsprocesser, der ligesom de strategiske tilgange fokuserer på at skabe resultater uden at miste medarbejderne.
Forandringsledelse uden forandringslede
af Hanne Jessen Krarup
For læseren der ønsker at forstå de fundamentale teorier bag magt, kultur og strategi, tilbyder dette værk en uundværlig teoretisk ramme.
Organisationsteori
af Jørgen Frode Bakka
