som gennem sproget søger at koordinere forståelser og handlinger. Som leder er det nødvendigt at være meget bevidst om, hvordan egen adfærd og handlen er medskabende og betydningsfuld for evnen til at håndtere omstillingsprocesser og fornyelser i organisationen.

Bogen giver en indføring i den systemiske og anerkendende tænkning og sætter den ind i en nutidig ledelses- og organisationsforståelse - både teoretisk og praktisk. Teorierne er tankeværktøjer - en platform for at forstå ledelse, kommunikation og relationer i organisationer. Praksis er handleværktøjer som giver ideer og inspiration til konkret ledelsespraksis, fx i form af igangsættelse af værdi- og strategiprocesser, gruppe- og teamarbejde, systemisk coaching, konfliktopløsning og reflekterende team.

Bogen henvender sig primært til ledere og organisationskonsulenter. Studerende og andre med interesse for ledelse og organisationsudvikling kan også hente værdifuld viden og inspiration til udviklingen af egen praksis på et forskningsbaseret grundlag.