ikke skabe nye, innovative løsninger på organisations- og samfundsproblemer ved blot at gentage fortidens mønstre. Der skal noget nyt til, for at vi individuelt og kollektivt kan bevæge os ind i et felt, hvor vi kan opleve vores autentiske jeg og lære at identificere de blinde pletter, der holder os fast i forældede tanke- og handlingsmønstre. Det er denne nye sociale teknologi, som Scharmer kalder ´presencing´.

Scharmer tager os med på en øjenåbnende markvandring - en rejse gennem U´et. I U´et oplever vi, hvordan vi kan gå fremtiden i møde med åbent sind, åbent hjerte og åben vilje - og dermed realisere vores optimalt opnåelige fremtidige mulighed.

Bogen høster stor succes i såvel USA som i Europa, og det er ikke uden grund, at den er blevet kaldt ´årtiets ledelsesbog´.