i lyset af den folkeretlige og EU-retlige udvikling. Der er foretaget en løbende integration af folkeretlige, danske og EU-retlige kilder frem til medio juni 2012.

Dansk Arbejdsret består af fem dele. Del I Det arbejdsretlige system indeholder et kapitel om retsgrundlaget på dansk, internationalt og EU-niveau. Del II »Kollektiv arbejdsret« består af 4 kapitler: Arbejdsmarkedets organisationer (kap. 2), Kollektive overenskomster (kap. 3), Håndhævelse med særlig fokus på det det fagretlige system (kap. 4), samt Ledelsesret og samarbejde (kap. 5). Del III Det indre marked, grundlæggende rettigheder og forbud mod forskelsbehandling indeholder to kapitler: Fri bevægelighed og grundlæggende rettigheder (kap. 6) og Ligestilling og diskrimination (kap. 7). Del IV »Det individuelle ansættelsesforhold« består af 4 kapitler: Ansættelsesforholdets etablering (kap. 8), Ansættelsesforholdets indhold (kap. 9), Misligholdelse og ansættelsesforholdets ophør (kap. 10) og Omstrukturering af virksomheder (kap. 11). Del V »Arbejdsmiljø« består af et kapitel: Arbejdsmiljø (kap. 12).


Indholdsoversigt
Forord
DEL I. Det arbejdsretlige system
Kapitel 1. Struktur og udvikling
DEL II. Kollektiv arbejdsret
Kapitel 2. Arbejdsmarkedets organisationer
Kapitel 3. Kollektive overenskomster
Kapitel 4. Håndhævelse med særlig fokus på det fagretlige system
Kapitel 5. Ledelsesret og samarbejde
DEL III. Det indre marked, grundlæggende rettigheder og forbud mod forskelsbehandling
Kapitel 6. Fri bevægelighed og grundlæggende rettigheder
Kapitel 7. Ligestilling og Diskrimination
DEL IV. Det individuelle ansættelsesforhold
Kapitel 8. Ansættelsesforholdets etablering
Kapitel 9. Ansættelsesforholdets indhold
Kapitel 10. Misligholdelse og ansættelsesforholdets ophør
Kapitel 11. Omstrukturering af virksomheder
DEL V. Arbejdsmiljø
Kapitel 12. Arbejdsmiljø
Litteratur
Forkortelser
Domsregister
Stikordsregister